Para empresas
En RC, estamos comprometidos en ayudar a las empresas a cuidar la salud y el bienestar de sus empleados. Hemos desarrollado paquetes de laboratorio específicos para recursos humanos, diseñados para mantener a tu equipo saludable y productivo.
Por qué Elegir Nuestros Paquetes de Laboratorio para Empresas:
- Salud de los Empleados: Una fuerza laboral saludable es clave para el éxito de tu empresa. Nuestros paquetes permiten el monitoreo de la salud de tus empleados y la detección temprana de problemas.
- Productividad: Empleados saludables son más productivos. Con nuestras pruebas de laboratorio, puedes ayudar a tus empleados a mantenerse en su mejor forma.
- Comodidad: Ofrecemos horarios flexibles y resultados rápidos para que la atención médica no interfiera con la jornada laboral.
Paquetes especiales para empresas
En RC Análisis Clínicos visitamos tu empresa, analizamos los requerimientos de salud para tus trabajadores y te proponemos el set de estudios óptimo.
También tenemos los siguientes paquetes predefinidos que cubren los requerimientos más comunes en cuanto a salud en empresas:
Si los siguientes paquetes no son lo que necesitas, o requieres un «traje a la medida», tenemos una amplia gama de estudios de gabinete con los cuales puedes armar los paquetes de acuerdo con las necesidades de tu empresa.
Paquete MINA
Incluye pruebas esenciales como:
- Biometría hematológica completa (BHC).
- Tipo y factor RH sanguíneo.
- Química sanguínea de 8 elementos.
- Detección de VIH, VDRL.
- Análisis de orina.
- Prueba de antidoping de 6 elementos.
- Detección del virus SARS-CoV-2 mediante RT-PCR.
- Audiometría.
- Espirometría.
- Examen médico.
- Radiografía de columna lumbosacra en 2 posiciones.
- Radiografía de tórax (PA).
Perfil Empresa
Incluye pruebas como:
- Tipo y factor RH sanguíneo
- Examen médico.
- Medición de la glicemia.
- Detección de VIH, VDRL.
- Análisis de antidoping de 5 elementos.
Filtro Sanitario RC Empresas
Este paquete está diseñado para brindar una evaluación de salud esencial para empleados en el entorno laboral. Incluye pruebas importantes como:
- Reacciones febriles para detectar infecciones.
- Análisis coproparasitoscópico para evaluar la salud gastrointestinal.
- Cultivo faríngeo para detectar posibles infecciones en la garganta.
Paquete de Detección de Drogas y Alcohol
Pruebas para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
- Antidoping de 10 elementos.
- Alcohol en la sangre.
Paquetes de Monitoreo de Enfermedades Crónicas
Pruebas específicas para el control de enfermedades como la diabetes y problemas cardíacos.
- Perfil reumático.
- Perfil para control de diabetes.
- Paquete cardiaco básico.
Las evaluaciones médicas, el seguimiento y los exámenes de ingreso, favorece la prevención y se refleja en el desempeño y crecimiento de las empresas que lo llevan a cabo, ya que además de generar entornos de trabajo saludables; disminuyen el ausentismo y rotación de personal.
La salud de tus empleados es primordial, contáctanos en el 614 595 3616, ¡y trabajemos juntos en ello!
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Los 12 mejores consejos para una empresa con empleados saludables
En definitiva, trabajadores más sanos tienen menor riesgo de caer enfermos, lo cual supone menos días de baja y una oportunidad para incrementar la productividad de la empresa.
Apostar por una empresa saludable, en consecuencia, también nos ayudará a mejorar nuestra imagen corporativa, tanto a nivel interno como externo y a su vez nos facilita atraer y retener el talento en nuestra organización.
A continuación, se presentan algunos consejos para mantener la salud de los empleados en una empresa:
1. Ambiente seguro y saludable
Proporciona un ambiente de trabajo seguro y saludable. Promoviendo la higiene personal y la limpieza en el lugar de trabajo, además de acceso a agua potable limpia y fresca.
2. Actividad física y ejercicio
Fomenta la actividad física y el ejercicio regular en sus días libres y en casa, invitando a la familia a hacerlo juntos. Pide consejos al médico laboral.
3. Alimentos saludables y nutritivos
Ofrece opciones de alimentos saludables y nutritivos, enseñándoles las ventajas de un menú balanceado. Apóyate de nutriólogos.
4. Atención médica accesible
Proporciona opciones de atención médica asequibles y accesibles para los empleados y sus familias. Busca convenios con laboratorios y clínicas.
5. Horarios cómodos y flexibles
Ofrece horarios flexibles para permitir que los empleados tengan tiempo para cuidar su salud personal. Ten opciones de trabajo desde casa o teletrabajo cuando sea posible.
6. Controla el estrés laboral
Proporciona información sobre salud mental y recursos para empleados que necesiten ayuda. Fomenta la toma de descansos regulares durante el día laboral.
7. Comunicación abierta y honesta
Fomenta la comunicación abierta y honesta entre empleados y gerentes, promoviendo la creatividad y la innovación para reducir el estrés laboral.
8. Realiza chequeos médicos regulares
Mantén un calendario de revisiones médicas a tus empleados, así como la observancia y registro de sus vacunas.
9. Capacitación y primeros auxilios
Proporciona capacitación en seguridad laboral y primeros auxilios. Auxíliate de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene o de un experto en primeros auxilios.
10. Incentivos y descuentos
Ofrece incentivos para fomentar un estilo de vida saludable, como descuentos en laboratorios, gimnasios, programas de recompensas, etc. Pide consejo al area de Recursos Humanos.
11. Transporte saludable
Proporciona opciones de transporte saludables, como bicicletas o caminar al trabajo. Si utilizas servicios de transporte empresarial, vigila constantemente la limpieza y cuidado de las unidades.
12. Asesoramiento financiero
Ofrece programas de asesoramiento financiero para ayudar a los empleados a manejar sus ingresos y ahorros para evitar el estrés financiero. Invita a empleados y familiares adultos a pláticas y talleres en este sentido.
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